1、无论预期再好，眼下也是最紧要的。
2、管控指标方法，把所有指标列出来，如30项，15个单位，先看哪个单位不达标的数量多，及时公布提醒。用不达标数量的减少来推进相对容易的项目达标。随后针对难点再重点歼灭，一是关注。二是行动。三是方法。四是监督。五是坚持。
3、今天的隐忍为将来。
4、立即行动，把办成事作为工作信条。
5、旧事如云烟，随风逝落夕。淡淡无踪迹，回首却依稀。岁月从未歇，几曾凭阑依。今朝春又至，新柳映涟漪。
6、不要为自己的无能找借口。
7、不要急于求成，看来大家都放得下。
8、智不足不成事。
9、姿态放下，协调的敲门砖。
10、懈怠是退步的麻醉药。
11、甩掉不必要的情绪包袱，轻装上阵，用阳光充实心灵。
12、趋势，人力无法扭转。
13、放空包容。
14、人性，无是非不得活。
15、经历重重磨砺后心要向往彩虹。
16、一些人老是在有意无意中希望得到别人的关注，在人多的时候表现得与众不同，实际大家都心照不宣。
17、路边话人人会说，而实招却无。人们都在自己的认知和经历内去评论他人。
18、不要怕麻烦，尤其是找人办事的时候。
19、很多路边无用的众所周知旧废话，听一听则已。
20、尘世真人生。
21、借势借力，须围绕具体事项的清单，一个一个打歼灭战。
22、百足之虫不会自亡。
23、务实须以结果为导向，严控过程。
24、不被激怒是修心的第一步。
25、关注指标，明确完成指标的要求，明确盯指标的人，明确落实指标的激励考核政策，教会完成指标的方法，及早动手攻克难点指标，坚持长期完成和巩固指标。
26、扛得住连续的残酷的打击而不倒，才能变得坚韧起来。
27、坏情绪如吃垃圾食品，坏多无益。
28、起起伏伏的常态如云卷云舒，花开花落。
29、很多人的怒骂，“诅咒”是为了宣泄情绪，并未解决本质问题。
30、迴避退缩没有出路。
